Менеджер по кадровому администрированию

Обязанности:

• Полное ведение кадрового учета: оформление всех кадровых процессов (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки).
• Документационное обеспечение: подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение и хранение личных дел сотрудников.
• Участие в разработке ЛНА: подготовка и актуализация локальных нормативных актов компании, ознакомление с ними сотрудников.
• Работа с табелем учета рабочего времени.
• Ведение миграционного учёта.
• Подготовка копий документов и справок о трудовой деятельности сотрудников.
• Участие в различных проектах компании по оптимизации и автоматизации кадрового учёта.

Требования:

• Релевантный опыт не менее 3х лет на производственном предприятии.
• Уверенные знания всех участков КДП, включая работу с иностранными гражданами и воинский учёт.
• Знания в области охраны труда.
• Уверенный пользователь Excel; знание 1С: ЗУП 8.3 обязательно.
• Внимательность к деталям, умение работать в команде и в режиме многозадачности.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Чему следуем в команде фабрики:
• Достигаем результат эффективно, а не любой ценой.
• Если ошибаемся, признаём и исправляем.
• Развиваем продукт и развиваемся сами во благо компании.
• Отвечаем за качество и гордимся своим продуктом.
• Держим слово и подставляем плечо.
• Будем рады видеть Вас в нашей команде!

График работы:

Полный день