Бизнес-партнер по управлению персоналом для биотехнологической компании

Обязанности:

• Находить возможности, риски и вероятности, на основании которых ты будешь формировать устойчивую систему для создания и развития команды в той самой неиссякаемой неопределённости
• Идентифицировать узкие места в системе, процессе и людях, инициировать и драйвить внедрение изменений, чтобы повышать уровень инноваций, бустить операционную эффективность и итоговую результативность курируемого бизнеса.
• При этом, есть три неоспоримых фактора успеха для нас.
• Экспертность: не просто ратовать за мир во всем мире, а глубоко понимать техническую и методологическую основу предлагаемых решений, быть дата-драйвен и говорить с людьми науки на их языке фактов и доказательной базы.
• Проактивность: быть человеком, который не ждёт указаний и не боится выходить за рамки, продвигать свои идеи и нести ответственность за принимаемые решения.
• Универсальность: обладать широким бизнес-кругозором, понимать цепочку создания ценности и влияние тех или иных инициатив на все части бизнеса.
• Твой профиль:
• Опыт работы в роли HR BP/ HR generalist;
• Опыт сопровождения изменений и проектов в бизнесе;
• Понимание HR метрик и KPI бизнеса/бизнес-направлений;
• Опыт решения конфликтных ситуаций, навыки медиатора.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день