Экономист по расчету мотивации (KPI)

Обязанности:

• Сбор и анализ данных для расчета выполнения ключевых показателей эффективности сотрудников.

• Осуществление расчета премий сотрудников в соответствии с утвержденной методологией.

• Подготовка периодической отчетности о результатах премирования сотрудников организации.

• Разработка мотивационных схем и нормативных документов, внедрение и подготовка аналитических отчётов для руководства.

• Контроль процедуры премирования.

• Ведение документооборота в 1С ДО по премированиям работников.

• Тестирование и доработка отчётов.

Требования:

• Высшее экономическое, финансовое, математическое образование или управление персоналом.
• Отличные знания Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы).
• Опыт работы в 1С ЗУП, желателен опыт работы в 1С ДО, 1С ERP.
• Способность работать в режиме многозадачности и с большими объёмами информации.
• Аналитический склад ума и внимательность.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Стабильность: компания международного уровня, стратегический партнер для бизнеса, населения и государства;
• Социально ориентированный бизнес: наша миссия — помогать миллионам людей заботиться о своем здоровье;
• Официальное трудоустройство: соблюдение ТК РФ, полностью "белая" заработная плата и социальные гарантии;
• График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (после испытательного срока возможен гибрид);
• Место работы: шаговая доступность от ст. метро Лермонтовский пр-кт 3-4 минуты;
• Привилегии для сотрудников: 40% скидки на услуги компании, бонусы и специальные предложения от наших партнеров: Lerna, SkyEng, WorldClass, BestBenefits;
• Профессиональное развитие: ценный опыт в крупной компании, перспективы карьерного роста;
• Корпоративное обучение: собственный Учебный центр, доступ к платформе Teachbase, онлайн-курсы и тренинги, наставничество;
• Команда: сплоченный коллектив профессионалов.

График работы:

Полный день