Менеджер по развитию персонала

Обязанности:

• работа с персоналом — оценка, опросы, анализ, планирование и координация развития персонала;
• разработка и проведение мероприятий по улучшению удовлетворенности и вовлеченности персонала;
• организация тренингов;
• формирование кадрового резерва

Требования:

• Наличие высшего образования (предпочтительно управление персоналом, психология, менеджмент);
• опыт работы от 3-х лет в области управления персоналом;
• отличное ориентирование на рынке образовательных услуг в области здравоохранения, эффективного командообразования, управления конфликтами, личностного роста;
• Личностные качества: высокий уровень коммуникабельности, ярко выраженные лидерские способности, инициативность, гибкость мышления, проактивность, целеустремленность.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• социальный пакет в соответствии с ТК РФ;
• официальное трудоустройство.
• Для профессионалов с богатым опытом работы в здравоохранении индивидуальное предложение после собеседования

График работы:

Полный день

Другие параметры:

Доступно для соискателей с инвалидностью