Директор по корпоративным отношениям

Обязанности:

• Проводить аудит бизнес- процессов и выявлять в них ошибки, которые приводят к неэффективной работе структурных подразделений.
• Разрабатывать инструкции, регламенты, и другие нормативные документы в Компании.
• Контролировать соответствие штатной численности сотрудников структурных подразделений утвержденным нормативам Компании.
• Прописывать и внедрять эффективные системы премирования персонала, утверждать расчёт премий для сотрудников структурных подразделений.
• Оценивать соответствие социальных компенсаций сотрудников компании деловым практикам рынка труда (заработная плата, предоставление корпоративного жилья, корпоративного автомобиля, ДМС и т.д.).
• Контроль выполнение задач сотрудниками в проектах.
• Контролировать соблюдение сотрудниками культуры Компании (в т.ч. правил электронного документооборота, системы публичных совещаний, внутреннего трудового распорядка).
• Организовывать совещания, заполнять отчетные документы, организовывать и контролировать деятельности подчиненных служб.

Требования:

• высшее образование.
• умение разрабатывать инструкции, регламенты и положения.
• знать теорию процессного управления.
• умение решать нестандартные задачи.
• готовность много работать и достигать поставленных целей.
• высокий уровень самоорганизации.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• работу в одном из крупнейших холдингов России;
• оформление согласно ТК РФ;
• высокий уровень дохода, ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• современный офис в шаговой доступности от метро (БЦ "Аркус-4");
• возможность карьерного и профессионального роста;
• возможность участвовать в крупных и интересных проектах Компании.

График работы:

Полный день