Руководитель группы обучения (коммерческий и офисный персонал)

Обязанности:

• Формирование стратегии внутреннего обучения (коммерческое и офисное направление): анализ потребностей в обучении организация и координация графика обучений, своевременная актуализация учебных программ;
• Руководство группой тренеров
• Организация эффективной системы оценки и развития персонала в рамках внутреннего обучения
• Формирование бюджета внутреннего обучения
• Использование современных цифровых технологий для повышения качества и скорости обучения и оценки персонала
• Подготовка отчетов по результатам работы направления: эффективность обучения, оценка персонала.

Требования:

• Опыт руководства отделом обучения от 3-х лет
• Опыт личного проведения тренингов для коммерции и поддерживающих отделов, от линейного уровня до руководителей
• Опыт работы с методическими материалами, составление обучающих программ
• Опыт цифровой трансформации функции обучения
• Опыт руководством функцией на производственном предприятии
• Обязательно наличие образования в области проведения тренинговых программ
• Значительным плюсом будет являться сертификация коуча уровня: Professional Certified Coach.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день