Менеджер по кадровому делопроизводству

Требования:

• Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение, ежегодные отпуска, больничные листы) офисные, дистанционные, складские сотрудники 400 чел. (на двоих специалистов по КДП), ВУС .
• Учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача кадровой отчетности ЕФС-1 , Росстат;
• Работа со штатным расписанием;
• Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций, положений;
• Работа с КЭДО (HR-link);
• Второй сотрудник ведет табели, командировки/поездки, отпуска без оплаты, работа в выходной день, выдача справок, копий, помощь в оформлении приемов на работу.
• Мы ожидаем:
• Знание 1С: 8.3 обязательно;
• Высшее образование;
• Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 5 лет;
• Опыт самостоятельного ведения КДП 2х и более юридических лиц (от 200 человек);
• Желателен опыт ведения воинского учета;
• Знание трудового законодательства, отслеживание изменений;
• Желательно опыт работы с КЭДО;
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами, внимательность, хорошие коммуникативные навыки.
• Знание 1С: 8.3 обязательно;
• Высшее образование;
• Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 5 лет;
• Опыт самостоятельного ведения КДП 2х и более юридических лиц (от 200 человек);
• Желателен опыт ведения воинского учета;
• Знание трудового законодательства, отслеживание изменений;
• Желательно опыт работы с КЭДО;
• Умение работать в режиме многозадачности с большими объемами, внимательность, хорошие коммуникативные навыки.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день