Специалист по методологии HR процессов

Обязанности:

• Разработка локальных нормативных актов и политик в области управления персоналом, должностных инструкций и других регламентирующих документов.
• Сбор и консолидация данных по эффективности труда (KPI/OKR).
• Участие в анализе результатов KPI по итогам полугодия, года, подготовка сводных отчетов.
• Разработка и проведение коммуникаций для сотрудников по вопросам компенсационной политики, системы грейдов, премирования и льгот, обеспечивая их понимание и прозрачность.
• Работа со штатным расписанием.
• По договоренности, возможность участия в проектах по автоматизации HR процессов.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Работу в передовом научном центре, где ваши инициативы напрямую влияют на мотивацию людей, создающих будущее медицины.
• Сложные, интересные и значимые задачи в области, критически важной для привлечения и удержания лучших научных умов и ИТ-талантов.
• Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Офисный формат работы, удобный и современный офис на м. Щукинская.

График работы:

Полный день