Руководитель группы обучения производственного персонала

Обязанности:

• Разработка и поддержание единой методологии и стандартов производственного обучения;
• Управление командой из 4 сотрудников;
• Организация запуска и сопровождение обучения персонала согласно годовому и квартальному планам, включая быстрое внедрение новых продуктов и технологий;
• Координация обязательных программ по качеству, охране труда, промышленной безопасности совместно с профильными подразделениями;
• Развитие цифровых инструментов обучения (LMS/HRIS), внедрение матрицы навыков, создание электронных паспортов обучения и автоматизация отчетности;
• Обеспечение высокого уровеня ключевых показателей эффективности (KPI);
• Планирование бюджета обучения, выбор и управление работой внешних поставщиков образовательных услуг.
• НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ
• Высшее профессиональное образование (предпочтительно в областях психологии, экономики, финансов или управления персоналом);
• Опыт работы от 3 лет в области L&D/производственного обучения, минимум 2 года на руководящих позициях или управлении распределенными командами;
• Подтверждённый успешный опыт запуска и масштабирования системы производственного обучения, построения матрицы навыков и сертификационных процедур;
• Навыки создания методологий, регламентирующих документов и разработки измеряемых KPI;
• Опыт фасилитации и обучения тренеров/руководителей;
• Готовность к регулярному участию в рабочих поездках.
• Будет преимуществом:
• Базовые знания методов Lean/Kaizen/5S и производственных процессов;
• Практический опыт взаимодействия с LMS/HRIS, Google Sheets/Excel, Business Intelligence и инструментарием авторства курсов, обработки видео.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно в областях психологии, экономики, финансов или управления персоналом);
• Опыт работы от 3 лет в области L&D/производственного обучения, минимум 2 года на руководящих позициях или управлении распределенными командами;
• Подтверждённый успешный опыт запуска и масштабирования системы производственного обучения, построения матрицы навыков и сертификационных процедур;
• Навыки создания методологий, регламентирующих документов и разработки измеряемых KPI;
• Опыт фасилитации и обучения тренеров/руководителей;
• Готовность к регулярному участию в рабочих поездках.
• Будет преимуществом:
• Базовые знания методов Lean/Kaizen/5S и производственных процессов;
• Практический опыт взаимодействия с LMS/HRIS, Google Sheets/Excel, Business Intelligence и инструментарием авторства курсов, обработки видео.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания)
• Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья)
• Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов
• Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога
• Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель
• Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.

График работы:

Полный день