Главный специалист отдела методологии

Обязанности:

• Разработка, актуализация и сопровождение локальных нормативных актов по кадровому учету (положения, регламенты, инструкции, стандарты);
• Формирование методических рекомендаций по вопросам ведения кадрового делопроизводства, стандартов документооборота по кадровым процедурам (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания и др.)
• Методическая поддержка при внедрении новых процедур;
• Контроль единообразного применения норм трудового законодательства, установленных регламентов в подразделениях кадровых служб Холдинга;
• Мониторинг изменений трудового законодательства, информирование специалистов служб персонала об особенностях применения новых правил;
• Участие в автоматизации кадровых процессов;
• Участие в подготовке информации для государственных органов;
• Консультирование сотрудников кадровых служб по вопросам применения норм трудового ;
• Подготовка экспертных заключений по спорным вопросам;
• Разработка обучающих материалов и инструкций.

Требования:

• Знание Трудового законодательства, нормативных правовых актов, регулирующие вопросы персональных данных;
• Знание основных требований к защите и обработке персональных данных в информационных системах;
• Опыт архивирования и хранение кадровых документов;
• Умение работать с электронным документооборотом;
• Опыт подготовки методических материалов и проведения обучающих мероприятий;
• Знание информационных систем ведения кадрового учета, опыт участия в решении трудовых спорах.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день