Ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала: офисные позиции, производственный персонал и склад (полный цикл подбора).

• Проведение интервью, оценка кандидатов и сопровождение выхода сотрудников.

• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и работы с персоналом.

• Участие в HR- проектах: автоматизация процессов, оптимизация HR- процедур, развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Оконченное высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет преимуществом).
• Наличие опыта в массовом/точечном подборе персонала.
• Высокий уровень коммуникативных навыков, проактивность и желание развиваться в HR.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день