Менеджер по обучению и развитию (L&D)

Обязанности:

• 1. Разработка и запуск системы дистанционного обучения на базе платформы iSpring:
• Настройка и внедрение LMS на базе iSpring.
• Создание единого системного плана обучения и образовательной платформы для сотрудников всех уровней: от производственных позиций до топ-менеджеров.
• — Обучение сотрудников работе с платформой (проведение презентаций, техподдержка).
• 2. Улучшение программы адаптации:
• Быстрый ввод в должность. Отслеживание чек-листов онбординга.
• Разделение адаптации на этапы и уровни (корпоративная, функциональная, личная).
• Адаптация материалов под производственные процессы.
• 3. Аналитика и управление эффективностью:
• Внедрение метрик: текучка во время адаптации, время адаптации, вовлеченность.
• Анализ данных через дэшборды: выявление «узких мест» в обучении, прогнозирование потребностей.
• Ежегодная аттестация на рабочем месте.
• 4. Программы для производственных команд:
• Разработка «трека обучения» обучения для синих и белых воротников.
• Запуск системы микрообучения: короткие видеоуроки на рабочем месте, чек-листы для ежесменного контроля.
• Внедрение геймификации.
• 5. Формирование кадрового резерва:
• Создание пула талантов через оценку потенциала: диагностика soft skills, технических компетенций, лидерских качеств.
• Программы наставничества.
• Интеграция обучения с карьерным ростом: чёткие критерии перехода в кадровый резерв.
• 6. Партнёрство с образовательными учреждениями/EVP:
• Заключение договоров с ВУЗами и колледжами на подготовку специалистов для производства.
• Совместные проекты: разработка учебных программ по технологии молочных продуктов, стажировки на заводе.
• Участие в образовательных форумах, выставках, конференциях.

Требования:

• Обязательно:
• Опыт работы в L&D не менее 5 лет в производственных компаниях или ритейле.
• Практический опыт запуска digital-курсов и интеграции LMS с HR-процессами.
• Умение связывать обучение с бизнес-метриками (например, снижение простоев, рост производительности).
• Желательно:
• Английский язык (для работы с международными материалами).
• Опыт применения ИИ в L&D (рассматривается как преимущество).
• Отлично, если есть знание принципов World Class Manufacturing (WCM) и опыт работы с learning pillar.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Работа в стабильной перспективной компании с высоким уровнем корпоративной культуры (средний стаж сотрудников — 10+ лет).
• Инновационные инструменты: ИИ-технологии в обучении.
• Поддержка руководства: прямое взаимодействие с CEO и HR-директором, минимизация бюрократических процедур.
• Профессиональный рост: доступ к любым данным, сотрудничество с внешними экспертами и наставниками.
• Соц пакет: ДМС, корпоративный транспорт, программы развития.

График работы:

Полный день