Директор департамента непроизводственных закупок

Обязанности:

• Вы будете разрабатывать и внедрять стратегию непроизводственных закупок, формировать стандарты и прогнозы, чтобы компания всегда знала, что и когда нужно закупить, и не сталкивалась с задержками в работе офисов, ИТ- систем или сервисных подразделений.
• Вы будете организовывать цепочки поставок и управлять рисками — от контроля сроков до диверсификации поставщиков, чтобы бизнес- процессы работали без перебоев, а зависимость от одного источника не становилась критической уязвимостью.
• Вы будете оптимизировать затраты через конкурентные процедуры и анализ рынка, чтобы компания не переплачивала за услуги и ресурсы, а высвободившиеся средства могли быть вложены в развитие.
• Вы будете внедрять инновационные практики в работу команды, в том числе ИИ- инструменты, чтобы закупки были прозрачными, документация — стандартизированной, а рутинные операции не отнимали время у команды.
• Вы будете руководить департаментом — от подбора и обучения до оценки эффективности, чтобы команда состояла из профессионалов, которые понимают стратегию и работают на общий результат.

Требования:

• Вы будете разрабатывать и внедрять стратегию непроизводственных закупок, формировать стандарты и прогнозы, чтобы компания всегда знала, что и когда нужно закупить, и не сталкивалась с задержками в работе офисов, ИТ- систем или сервисных подразделений.
• Вы будете организовывать цепочки поставок и управлять рисками — от контроля сроков до диверсификации поставщиков, чтобы бизнес- процессы работали без перебоев, а зависимость от одного источника не становилась критической уязвимостью.
• Вы будете оптимизировать затраты через конкурентные процедуры и анализ рынка, чтобы компания не переплачивала за услуги и ресурсы, а высвободившиеся средства могли быть вложены в развитие.
• Вы будете внедрять инновационные практики в работу команды, в том числе ИИ- инструменты, чтобы закупки были прозрачными, документация — стандартизированной, а рутинные операции не отнимали время у команды.
• Вы будете руководить департаментом — от подбора и обучения до оценки эффективности, чтобы команда состояла из профессионалов, которые понимают стратегию и работают на общий результат.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ, конкурентный оклад + годовое премирование;
• Руководство департаментом до 30 человек с автономией в принятии решений;
• Возможность внедрять цифровые системы и влиять на процессы компании;
• Обучение за счёт компании — от отраслевых конференций до программ развития руководителей.

График работы:

Полный день