Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до успешного завершения адаптации.
• Формирование и ведение базы данных кандидатов.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
• Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения талантов.
• Участие в HR-брендинговых мероприятиях и выставках.
• Участие в проектах отдела персонала направленных на сплочение команды и развития hr-бренда.
• Опыт в подборе персонала от 2-х лет.
• Знание современных методов поиска и подбора кадров.
• Уверенное владение инструментами рекрутинга (работа с социальными сетями, платформами для поиска кандидатов и т.д.).
• Знание основ кадрового делопроизводства
• Отличные коммуникативные навыки и способность находить общий язык с разными людьми.
• Стремление к постоянному обучению и развитию в сфере HR.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 2-х лет.
• Знание современных методов поиска и подбора кадров.
• Уверенное владение инструментами рекрутинга (работа с социальными сетями, платформами для поиска кандидатов и т.д.).
• Знание основ кадрового делопроизводства
• Отличные коммуникативные навыки и способность находить общий язык с разными людьми.
• Стремление к постоянному обучению и развитию в сфере HR.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до успешного завершения адаптации.
• Формирование и ведение базы данных кандидатов.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.
• Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения талантов.
• Участие в HR-брендинговых мероприятиях и выставках.
• Участие в проектах отдела персонала направленных на сплочение команды и развития hr-бренда.
• Опыт в подборе персонала от 2-х лет.
• Знание современных методов поиска и подбора кадров.
• Уверенное владение инструментами рекрутинга (работа с социальными сетями, платформами для поиска кандидатов и т.д.).
• Знание основ кадрового делопроизводства
• Отличные коммуникативные навыки и способность находить общий язык с разными людьми.
• Стремление к постоянному обучению и развитию в сфере HR.
• Если ты готов стать частью нашей команды и развивать свою карьеру в области HR, отправляй свое резюме на давай вместе строить успешное будущее!
• Компания ГРЕНКОВЪ – это не просто работа, это твой шанс изменить мир!

График работы:

Полный день