Экономист по труду и заработной плате

Обязанности:

• Разработка кадровой документации: положения о подразделениях, должностные инструкции.
• Формирование систем оплаты труда: положения об оплате, премировании, социальном пакете.
• Создание моделей расчетов в Excel для определения премий, сдельной оплаты и других видов вознаграждений.
• Расчет численности персонала, формирование штатных расписаний и графиков сменности.
• Расчет мотивационной части заработной платы, включая премии, сдельную оплату и другие стимулирующие выплаты.
• Анализ обоснованности привлечения к сверхурочной работе, расчет переработок.
• Формирование и анализ штатных расписаний, планово-факторный анализ затрат на персонал.
• Мониторинг рынка труда в области заработных плат и мотивационных программ.
• Сбор, обработка и анализ HR-метрик (текучесть, численность, производительность), формирование отчетности и предложений.
• Участие в хронометражах для определения норм выработки и трудоемкости.
• Администрирование программ добровольного медицинского страхования (ДМС)

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности/ аналогичными задачами в производственной/ строительной компании
• Продвинутый пользователь 1С, Excel
• Дополнительное обучение в области экономики труда/ C&B/ Total Rewards
• Скрупулёзность и требовательность
• Умение работать в режиме многозадачности и коротких сроков

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Профессиональное развитие в масштабном проекте
• Уровень заработной платы обсуждается с финальными кандидатами
• Место работы – В. Пышма, ул. Феофанова, 4 Б: организуем доставку из Среднеуральска, Березовского и всех районов Екатеринбурга
• Широкий социальный пакет со старта Фабрики: ДМС, оплата фитнеса, скидки на собственную продукцию и многое другое

График работы:

Полный день