Reels-maker / Контент-менеджер (с периодическим присутствием в офисе)

Обязанности:

• 1. Разработка контент-плана и стратегии продвижения в соц. сетях, внутренних группах и каналах, корпоративной CPR-системе.
• 2. Привлечение ЦА, увеличение количества посетителей и подписчиков, увеличение узнаваемости компании.
• 3. Полный цикл работы с контентом: идея, сценарий, съёмка, монтаж, публикация креативного текстового и видеоконтента (постов и сторис reels в группах ТГ, Max, ВК, Facebook, Instagram, Битрикс 24).
• 4. Создание видео «под ключ»: съемки (на камеру/телефон) и монтаж вертикальных (Reels/Shorts) и горизонтальных роликов.
• 5. Работать с ИИ как с творческим инструментом: генерация изображений, анимация элементов в едином, узнаваемом стиле.
• 6. Работа с комментариями и обратной связью от аудитории.
• 7. Участие в изготовлении сувенирной продукции компании и организации и проведении выставочных и других корпоративных мероприятий.

Требования:

• 1. Портфолио — это важно. Покажите нам 2-3 ваших лучших работы, где видно ваше авторство от идеи до монтажа. Нас интересует атмосфера, стиль и внимание к деталям.
• 2. Владеете полным циклом производства: уверенно работаете с камерой, светом, звуком и виртуозно монтируете.
• 3. Используете современные инструменты: опыт работы с нейросетями (ИИ) для ассистирования в создании идеи, сценария, графики или монтажа.
• 4. Автономны: способны самостоятельно генерировать идеи, вести проект и отвечать за результат через цифры и метрики.
• 5. Образование в сфере маркетинга – является преимуществом.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• - Экологичный проект с душой и миссией.
• - Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных и отпусков.
• - График 5/2, офис или удаленно – обсуждаем индивидуально (иногда - командировки в центральный офис - г. Екатеринбург).
• - Заработная плата: первый месяц - 20 000₽ фикс (присматриваемся друг к другу). Со второго - 20 000₽ + KPI (5 000).
• - ДМС после 3 месяцев работы в компании.
• - Возможность проявить креативность и реализовать нестандартные идеи.
• - Доверительный подход: готовы слушать ваши предложения, тестировать гипотезы и давать свободу в рамках стратегии продвижения.
• - Команду, где поддерживают, а не контролируют каждый шаг.
• - Быструю обратную связь от руководства, принцип максимальной открытости и честности внутри компании.

График работы:

Удаленная работа