Менеджер по развитию и адаптации персонала

Обязанности:

• обеспечение новых сотрудников учебно- методическими материалами, предусмотренными планом ассимиляции.
• организация и проведение промежуточного/итогового контроля знаний по результатам прохождения ассимиляции новыми сотрудниками.
• организация процесса обучения персонала, в том числе организация и проведение внешних тренингов.
• подготовка отчетной документации по итогам проведения обучающих мероприятий.

Требования:

• высшее образование.
• опыт работы с персоналом (подбор, оценка, обучение, развитие персонала).
• знание пакета MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• добросовестность, исполнительность, пунктуальность, доброжелательность.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
• конкурентоспособная заработная плата;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• возможность обучения в Учебном центре компании;
• расширенные социальные программы для перспективных сотрудников.

График работы:

Полный день