Руководитель SMM-отдела / Head of SMM

Обязанности:

• Мы ищем того кто может эффективно организовать производство и тестирование большого количества гипотез (экспертный контент, сериалы, скейтчи, нейроблогеры и т.д.) и умеет делать своевременный и эффективный анализ, что бы быстро “убивать” то что не работает и развивать то что “залетает”.
• Чем предстоит заниматься?
• Полный цикл - от идеи, сценарии, подбора исполнителей до организация создание контента, исполнение контент плана и анализа результатов;
• Реализация SMM продвижения на различных площадках (Insta, Telegram, VK, Shorts, TikTok, Дзен);
• Сформировать и управлять командой (инхаус и подрядчики):
• Создавать креативную концепцию и упаковку для аккаунтов продуктов;
• Наладить производство контента вместе с креаторами, инфлюенсерами и подрядчиками (in-house и/или через блогеров);
• Постоянно искать тренды, идеи и подходы для высоко-охватных проектов;
• Интегрировать ИИ: от анализа ЦА до нейроконтента и нейроблогеров. - Отчётность по метрикам.
• Что нам важно?
• Опыт запуска SMM-стратегий для FMCG или e-commerce;
• Навык организации постоянного тестирования гипотез: Тестировать и запускать разные форматы и типы контента (информационно-профессиональные, сериалы, нейро контент, инфлюенс, скейтчи, шок-контент и т.д.);
• Навык построения «производства контента». Не разовые 30 роликов, а система из поиска идей, адаптации под продукт, производства, анализа и масштабирования;
• Опыт управления командой исполнителей: сценаристы, монтажеры, скауты;
• Кейсы использования AI для генерации контента (трендвочинг, анализ, визуал , текст) и аналитики. Масштабирование подхода;
• Вы проактивный человек действий, а не вечных обсуждений и планирования.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Уникальные, интересные продукты компании, которыми можно гордится и хочется продвигать;
• Возможность реализовать самые смелые идеи в продвижении и контенте, мы готовы экспериментировать;
• Быстрый профессиональный рост – как за счет обучения и возможностей консультаций с топовыми специалистами, так и за счет свободы в реализации теории на практике в виде крутых кейсов;
• Работа напрямую с руководителем компании, постановка задач «из первых рук», максимально прозрачная обратная связь и кратчайший путь согласования по ключевым вопросам;
• Не фиксированный рабочий день, возможность настроить график под себя;
• Возможность сформировать команду отдела, выбирать самых эффективных подрядчиков;
• Высокий уровень оплаты, справедливые KPI. Финальное предложение формируется под кандидата;
• Испытательный срок 2 месяца;
• Гибридный формат — 20% офис / 80% удалёнка -1-2 дня в неделю в офисе в г. Долгопрудном.

График работы:

Удаленная работа