Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Анализ и прогнозирование потребности в персонале
• Планирование количественной и качественной кадровой структуры
• Поиск, оценка и подбор персонала
• Создание и реализация программ адаптации, мотивации и аттестации персонала
• Разработка локальных нормативных актов в части работы с персоналом
• Содействие формированию и улучшению благоприятного психологического климата в коллективе
• Развитие и поддержка корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, разработка и внедрение стандартов компании)
• Проведение exit-интервью
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Требования:

• Опыт работы HR от 3х лет
• Знание трудового законодательства
• Коммуникабельность и организованность
• Умение работать с большим объемом информации
• Ответственность и инициативность

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день