Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Составление вакансий;
• Подбор персонала на специализированных сайтах и прочих ресурсах (теплый и холодный поиск);
• Оценка кандидатов по компетенциям и ценностям (телефонные, видео и очные интервью);
• Ведение сотрудников, от назначения встречи на собеседование, до полной адаптации;
• Грамотное распределение сотрудников по точкам розницы;
• Разработка и реализация плана по внедрению корпоративной культуры;
• Разработка регламентов и обучающих материалов;
• Работа с платформой Сервис Гуру;
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников (корпоративы, team building);
• Осуществление контроля прохождения тестов, листов оценки и анализ данных;
• Выявление потребностей сотрудников, их возможностей и перспектив;
• Ведение учёта открытых и закрытых вакансий;
• Участие в стратегических сессиях компании;
• Взаимодействие с отделом кадров компании, подписание NDA.
• Наши ожидания:
• Профессиональное образование в данной области;
• Развитый эмоциональный интеллект, любовь к людям;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Активность, организованность и инициативность в работе;

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день