Заведующий складом

Обязанности:

• - обеспечение бесперебойного складского обслуживания производства
• - оптимизация внутренних логистических процессов и топологии склада
• - минимизация потерь и порчи продукции/сырья в процессе хранения
• - поддержание точности учёта ТМЦ в системе 1С:ERP и других учетных системах
• - обеспечение соблюдения санитарных норм и требований пищевой безопасности
• Организация складского процесса:
• - разработка и оптимизация топологии склада с учётом изменяющихся объёмов и ассортимента
• - внедрение, контроль и оптимизация системы адресного хранения
• - организация приёмки, размещения, хранения и отгрузки ТМЦ (сырьё, готовая продукция, материалы, оборудование, запчасти)
• - управление зонами с разными температурными режимами холодильные/морозильные камеры, сухие склады)
• - внедрение слотовой системы работы с приемкой и выдачей ТМЦ.
• Учёт и документооборот:
• - контроль ведения складского учёта в 1С:ERP
• - организация инвентаризаций, анализ расхождений, разработка мер по их устранению
• - формирование отчётности по остаткам, движению ТМЦ, потерям
• - взаимодействие с бухгалтерией по вопросам списания, переоценки, перемещения
• Управление персоналом:
• - руководство командой (грузчики, кладовщики, водители погрузчиков, специалисты по учёту, комплектовщики)
• - распределение задач, контроль исполнения, оценка эффективности
• - проведение инструктажей по ТБ, санитарным нормам, работе с техникой
• - участие в подборе и адаптации персонала
• - определение норм производительности труда и оптимизация численного состава команды
• Взаимодействие с подразделениями:
• - с производством: обеспечение своевременной подачи сырья/материалов и приемки готовой продукции
• - с отделом продаж: координация отгрузки готовой продукции
• - с лабораторией: контроль сроков годности, сопровождение отбора проб, изоляция несоответствующей продукции
• - с закупками: планирование потребностей, приёмка поставок
• - с сервисными подрядчиками: контроль обслуживания техники и оборудования
• Контроль безопасности и качества:
• - соблюдение санитарных норм (HACCP, ГОСТ Р ИСО 22000)
• - контроль условий хранения (температура, влажность, ротация запасов)
• - обеспечение сохранности ТМЦ, предотвращение хищений/порчи включая грызунов, птиц, вредителей хлебных запасов
• - обеспечение и контроль соблюдения правил ТБ при работе с техникой и грузами
• - планирование и выполнение необходимых мер по поддержанию складской техники и оборудования в надлежащем состоянии.
• Профессиональные навыки: - уверенное владение 1С:ERP (как минимум модуль «Склад и Доставка»)
• - опыт работы в системах адресного хранения и WMS обязателен, опыт внедрения таких систем будет преимуществом
• - опыт организации комплектации отгрузок для сетей потребительскими товарами (желателен)
• - навыки оптимизации складских процессов (ABC анализ, зонирование, маршрутизация, управление двором)
• - знание принципов FIFO/FEFO, управления сроками годности
• - умение читать и составлять складскую документацию (ТОРГ 12, М 15, акты расхождений)
• - организационные способности, внимание к деталям, способность работать автономно
• - аналитическое мышление, умение выявлять узкие места, генерация идей и выработка решений
• - лидерские качества, способность мотивировать команду, готовность принимать решения
• - стрессоустойчивость, готовность к оперативному решению проблем
• - ответственность, честность, ориентация на результат
• - высшее/среднее специальное образование (логистика, управление цепями поставок)
• - опыт работы от 3 лет (пищевая отрасль предпочтительно)
• - степень владения ПК: уверенный пользователь
• - знание компьютерных программ учетные системы: ERP, WMS, Excel.

Требования:

• - в г. Малоярославец, Калужская область

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• - работа в производственной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке важнейших пищевых и кормовых ингредиентов
• - официальное трудоустройство с полным соцпакетом
• - корпоративные мероприятия, подарки к праздникам, материальная помощь
• - оплачиваемый выходной в день рождения
• - комфортный офис и забота о сотрудниках: чай, кофе, уютная атмосфера
• - обучение, повышение квалификации и карьерный рост
• - индивидуальный подход к долгосрочной мотивации сотрудников, вклад которых делает нас лучше
• - открытая политика общения и поддержки на всех уровнях, включая акционеров.

График работы:

Полный день