Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
• Формирование и развитие системы управления персоналом: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие
• Управление системой подбора персонала: построение воронки найма, аналитика конверсий, повышение эффективности
• Обеспечение стабильной работы подразделений через выстроенные процессы, регламенты и инструкции
• Повышение эффективности коммуникаций внутри компании
• Контроль соблюдения трудового законодательства и кадровой юридической безопасности
• Формирование кадрового резерва и системы развития сотрудников
• Выявление проблемных зон в работе подразделений и внедрение решений

Требования:

• Опыт работы в HR-управлении (Директор по персоналу/ HR Director / HR generalist / HR Business partner / HRD / HR-директор) от 6 лет
• Опыт работы в торговых компаниях (желательно e-commerce / онлайн-торговля) за последние 5 лет
• Опыт построения систем подбора с аналитикой и управлением конверсиями
• Опыт выстраивания процессов адаптации, оценки и развития персонала

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Работа в команде профессионалов с наличием целей, годовым бюджетом и квартальными стратегиями
• Понятная структура компании с постами, у которых есть свое предназначение, продукт и статистики
• Формат работы: офис класса "А", 5/2 с 9:00 до 18:00
• Офис расположен в 5 минутах от метро Нахимовский проспект
• Компенсация профильного обучения
• Возможность карьерного роста до заместителя генерального директора (исполнительного, административного или технического директора)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, 100% белая ЗП
• Оклад 402 300 рублей + бонусы до 57 500 рублей в месяц, выплаты дважды в месяц

График работы:

Полный день