Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена.
• Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента.
• Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса.
• Проводить аналитику рынка, формировать обзоры заработных плат.
• Участвовать в адаптации и поддерживать новых сотрудников.
• Внимательно вести базу данных по кандидатам в E- Staff и вовремя заполнять внутреннюю отчётность.

Требования:

• Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2- х лет.
• Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала.
• Умеет найти общий язык как с Заказчиками разного уровня, так и с кандидатами.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Работу в компании - лидере отрасли с интересными и сложными вакансиями;
• Возможности повышать свой профессиональный уровень и участвовать в hr-проектах федерального масштаба;
• Социальную защищенность – трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + квартальное премирование), оплата больничных и отпусков;
• Работу в современном комфортном офисе, ст. м. Нахимовский проспект, БЦ Лотос, с графиком 5/2 с 8.00 до 17.00.

График работы:

Полный день