Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Организовывать процесс подбора.
• Помогать новым сотрудникам быстро влиться в команду.
• Заниматься обучением сотрудников.
• Поддерживать и прокачивать нашу корпоративную культуру.
• Организовывать корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Быть первым, к кому обращаются за советом по HR- вопросам.

Требования:

• Опыт работы в HR от 1 года.
• Суперспособности в общении и командной работе.
• Инициативность и креативный подход.
• Опыт работы в HoReCa и продажах будет преимуществом.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Испытательный срок 2 месяца;
• Дружелюбная команда и поддержка от меня на всех этапах;
• Работа в большой экосистеме (у нас более 30 различных проектов);
• Возможности для роста и развития;
• Конкурентный уровень дохода и соцпакет;
• У нас не нужно сидеть в офисе 40 часов в неделю. Работа будет динамичной, на территории нескольких ресторанов (корпоративное такси - это для нас норма)
• График: 8-часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя;
• Скидки на наш продукт, программа лояльности для сотрудников.
• Надеюсь, это именно то, что вы искали! Если вы давно хотели позитивных перемен и доброго вайба в жизни, дайте знать.

График работы:

Полный день