Экономист по заработной плате

Обязанности:

• - расчет фонда оплаты труда по учреждению в разрезе источников финансового обеспечения
• - анализ отклонений от плановых назначений и контроль использования затрат по статье «Фонд оплаты труда»
• - ежемесячное определение размеров фонда стимулирующих выплат для структурных подразделений за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, составление смет расходов
• - расчет потребности в денежных средствах на выплату государственной стипендии, формирование отчетов и мониторингов по стипендии
• - участие в разработке локальных нормативных актов по оплате труда, материальному стимулированию работников
• - расчёт и анализ премий за выполнение показателей по итогам работы
• - формирование приказов на доплаты и надбавки работникам учреждения
• - работа со штатным расписанием, подготовка приказов на внесение изменений в штатное расписание
• - формирование ежемесячных отчетов и мониторингов по заработной плате (ЗП-образование и пр.)
• - экспертиза кадровых приказов в части касающейся

Требования:

• - высшее образование по профилю деятельности
• - опыт работы в организациях государственного сектора от двух лет
• - знание и умение применять в практической деятельности нормативные и методические документы по труду и заработной плате (федеральные, локальные нормативные акты учреждения), а также документов, регулирующих планово-финансовую деятельность бюджетных учреждений
• - уверенный пользователь программных продуктов 1С Предприятие (конфигурация для бюджетных учреждений), 1С Зарплата и кадры, EXCEL, WORD
• - умение пользоваться правовыми системами Консультант, Гарант

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• - оформление согласно ТК РФ

График работы:

Полный день