Руководитель группы целеполагания и организационного развития (C&B)

Обязанности:

• Руководить блоком целеполагания и орг.развития (в подчинении специалист по целеполаганию и руководитель направления орг. развития).
• Управлять и совершенствовать систему целеполагания Холдинга, участвовать в стратегических сессиях, сопровождать руководителей в процессе постановки стратегических инициатив, KPI, SLA.
• Выстраививать систему управления изменениями в Холдинге в соответствии со стратегическими целями: организационная структура, управленческая структура и функциональная подчиненность, система вознаграждения, управленческая отчетность и бизнес- процессы.
• Коммуникацировать с сотрудниками по методологии постановки / оценки целей.
• Контролировать и проверять выполнения показателей.
• Вести описание функций подразделений, разработка профилей должностей и матриц ответственности RACI.
• Осуществялять методологическую работу.

Требования:

• Вы эксперт в области целеполагания и орг. развития.
• Опыт в разработке KPI, SLA.
• Опыт в управлении структурных изменений компании.
• Знание принципов performance managment и оценки сотрудников.
• Опыт работы в web soft (web tutor/LMS) или иных системах.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день