Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании;
• Управление полным HR-циклом: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение и развитие, кадровый резерв;

Требования:

• Опыт в роли HRD от 5 лет в компании 5000+ человек;
• Опыт работы в производственных или FMCG-компаниях;
• Реализованные проекты по построению системы грейдов, KPI, оценки персонала;
• Опыт управления распределённой HR-командой;
• Высшее образование (экономика, управление персоналом, менеджмент);
• Системное мышление, стратегический взгляд, ориентация на результат;
• Уверенные знания трудового законодательства РФ;
• Опыт внедрения HRM-систем и автоматизации процессов;

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день