HR-менеджер /Менеджер по персоналу/менеджер по подбору

Обязанности:

• подбор персонала (размещение/обновление вакансий на работных сайтах, первичные телефонные/on-line собеседования, собеседования off-line, взаимодействие с авторами заявки на подбор персонала, координация собеседований, сопровождение кандидата от оклика на вакансию до первого рабочего дня);
• работа с откликами и «холодный поиск» кандидатов;
• местный и региональный подбор;
• организация адаптации новых сотрудников: welcome-тренинг, план адаптации, контроль испытательного срока;
• контроль и обеспечение соблюдения процессов подбора, стандартизированных процедур и KPI в HR-проектам.
• участие в организации корпоративных мероприятий компании и реализации других HR-проектов (календарные мероприятия, тимбилдинги, обучающие программы).
• ведение базы данных кандидатов, аналитика по срокам закрытия вакансий и эффективностям каналов найма.
• сопровождение процесса отбора на финальном этапе, подготовка предложений о работе.

Требования:

• опыт работы в аналогичной должности;
• владение современными методиками поиска персонала;
• активность и инициативность;
• умение грамотно управлять рабочим временем.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день