Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение первичного скрининга кандидатов, включая анализ резюме и предварительные интервью (ИТР, производственный персонал, бэк-офис);
• Проведение полного цикла подбора: от активного поиска до финального собеседования с использованием современных методов оценки;
• Взаимодействие с Заказчиками по уточнению требований к вакансиям и согласованию кандидатов;
• Оформление полного цикла документооборота в системе E-staff;
• Участие в проектах по развитию и оптимизации процессов подбора персонала;
• Подготовка аналитики по подбору персонала по своему направлению.
• НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ
• Высшее образование по специальностям психология, управление персоналом, экономика или смежные области;
• Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 1 года в производственной сфере (ИТР, рабочие);
• Уверенное владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Опыт проведения собеседований и оценки компетенций.
• Будет преимуществом:
• Навыки работы в системе E-staff (или похожей CRM).

Требования:

• Высшее образование по специальностям психология, управление персоналом, экономика или смежные области;
• Подтвержденный опыт работы в подборе персонала от 1 года в производственной сфере (ИТР, рабочие);
• Уверенное владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Опыт проведения собеседований и оценки компетенций.
• Будет преимуществом:
• Навыки работы в системе E-staff (или похожей CRM).

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Удаленная работа