Начальник отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения бюджета затрат на персонал в части фонда оплаты труда, социальных и компенсационных выплат.
• Анализ показателей эффективности использования затрат на персонал. Подготовка всевозможных форм отчетности об исполнении показателей по труду.
• Анализ применяемых форм материального стимулирования работников, их актуализация, разработка предложений по изменению программ материальной мотивации персонала, обеспечивающих рост производительности труда.
• Анализ эффективности организации труда, нормирование труда. Формирование предложений, обеспечивающих рост производительности труда.
• Разработка локально-нормативных актов и распорядительных документов по оплате труда, социальным и компенсационным выплатам.

Требования:

• Высшее экономическое образование – специалитет, магистратура, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
• Желателен опыт работы в аналогичной должности на промышленном предприятии.
• Знание экономики труда и трудового законодательства РФ, форм и методов материального стимулирования работников.
• Владение методами экономического анализа, бюджетирования затрат, нормирования численности персонала.
• Навык работы в программе 1С ЗУП, doksvision LibreOffice Draw, продвинутый навык работы в excel.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Бонусы для сотрудников:
• Досуговые мероприятия: возможность получения билетов в кино, театр, цирк, футбольные матчи
• Льготное посещение спортивных клубов: скидки на абонементы в спортивный зал, бассейны, волейбол
• Отдых для детей: получение путевок в детские лагеря на Черноморском побережье
• Детские поощрения: подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года, а также детские новогодние подарки

График работы:

Полный день