По договорённости

Зотман Хорека

Требуемый опыт работы Молодой специалист (1-3 года)

Тип занятости Полная

Проживание Нет

Гражданство РФ

Зотман Хорека

г Москва

Москва

Москва — столица и крупнейший мегаполис России, центральный узел экономики, культуры и транспорта. Город сочетает богатое историческое наследие, современную урбанистическую инфраструктуру и широкие парки; здесь сосредоточены главные государственные институты, мировые бизнес-центры и крупные учебные заведения, при этом сохраняются уникальные архитектурные контрасты и динамичный жизненный ритм.

Узнать больше

Обязанности:

Лидирование проекта по формированию политики оплаты труда, компенсаций и льгот для производственной компании
Разработка методологии по программам KPI, организационному дизайну и управлению численностью
Создание и внедрение системы мотивации для top management team с использованием методологий STI, LTI.

Требования:

Опыт работы от 2- х лет в направлении C&B в крупных производственных или индустриальных компаниях. Опыт лидирования проектов C...

Образование:

Не имеет значения

Условия:

Ключевые проекты и зоны ответственности:
1. Стратегия и архитектура C&B-системы:
Лидирование проекта по формированию политики оплаты труда, компенсаций и льгот для производственной компании
Разработка методологии по программам KPI, организационному дизайну и управлению численностью
Создание и внедрение системы мотивации для top management team с использованием методологий STI, LTI.
2. Аналитика и моделирование:
Проведение оценки рынка труда (benchmarking) для определения стоимости ролей и конкурентных позиций
Тестирование гипотез и симуляция расчётов моделей мотивации
Анализ данных по эффективности затрат на персонал (HR analytics)
Аналитика плановых и фактических показателей, бюджетирование.
3. Процессы, автоматизация и инструменты:
Участие в проектах автоматизации процессов C&B
Автоматизация отчётности по показателям организационной структуры через дашборды
Создание инструментов для оценки организационной эффективности (метрики, дашборды, отчёты)
Подготовка отчётных и презентационных материалов для руководства.
4. Нормативная база и внедрение:
Участие в разработке и внедрении локальных нормативных актов (ЛНА) и политик
Экспертная поддержка при внедрении и адаптации систем оплаты труда
Проведение аудитов, аналитических исследований и опросов для реализации проектных задач.
5. Организационное развитие:
Наши ожидания:
Опыт работы от 2-х лет в направлении C&B в крупных производственных или индустриальных компаниях
Опыт лидирования проектов C&B с нуля, эффективное взаимодействие с cross-functional командами
Опыт разработки и внедрения систем KPI, мотивационных моделей для топ-менеджмента
Понимание принципов формирования бюджета, анализ план-факта, управление затратами на персонал
Участие в проектах автоматизации процессов C&B, работа с HR-аналитикой и дашбордами
Знание методологий KPI, STI, LTI; приветствуется опыт с OKR и созданием продуктовых команд
Аналитический склад ума, системное мышление, навыки презентации и работы с данными.
Откликайся и становись ломтиком команды Zotman!