Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Управление отделом продаж:
• 1)Планирование
• Способность планировать свою деятельность и подчиненных
• 2)Делегирование
• Процесс, когда мы выдаем команде задачи, чтобы они были сделаны. Идеальная картина делегирования-люди поняли, что делать, эти действия приводят к процветанию компании, руководитель не участвует в процессе.
• 3)Контроль
• Процесс, обеспечивающий достижение, системой поставленных целей
• 4)Найм людей
• Процесс привлечения в компанию новых людей для усиления компании и ее развития
• 5)Обучение и адаптация
• Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты быстрее. Входит: методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка
• 6)Продвижение целей и миссии компании
• Помогает привлечь нужных и сильных людей
• 7)Аналитика
• Процесс выявления верного почему и улаживание отклонений / обнаружение успешных действий
• 8)Мотивация
• Способность мотивировать подчиненных. Материальная мотивация-денежная, бонусы и т.д. Нематериальная-игры для сотрудников, похвала и т.д. ​​
• Ожидание от кандидата:
• - Умение управлять собой и коллективом
• - Ответственность за цели
• - Ответственность за результат
• - Ответственность за достижение цели
• - Навык доведения цели до конца
• 3)Контроль
• Процесс, обеспечивающий достижение, системой поставленных целей
• 4)Найм людей
• Процесс привлечения в компанию новых людей для усиления компании и ее развития
• 5)Обучение и адаптация
• Необходимы, чтобы сотрудники делали результаты быстрее. Входит: методологии обучения, регламентов, аттестация и эмоциональная поддержка
• 6)Продвижение целей и миссии компании
• Помогает привлечь нужных и сильных людей
• 7)Аналитика
• Процесс выявления верного почему и улаживание отклонений / обнаружение успешных действий
• 8)Мотивация
• Способность мотивировать подчиненных. Материальная мотивация-денежная, бонусы и т.д. Нематериальная-игры для сотрудников, похвала и т.д. ​​
• Ожидание от кандидата:
• - Умение управлять собой и коллективом
• - Ответственность за цели
• - Ответственность за результат
• - Ответственность за достижение цели
• - Навык доведения цели до конца

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• - пятидневная рабочая неделя
• - официальное трудоустройство, согласно ТК РФ- своевременная оплата труда
• - полный соц. пакет
• Требуемый опыт работы:
• - Желание и действия направленные на результат!
• - Желание и действия направленные на качество своей работы и работы компании!
• ГК "Нимак"

График работы:

Полный день