Руководитель службы

Обязанности:

• Управление HR- службой - менеджмент всех HR- процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, корп. культура, КДП, C&. B)
• Планирование и контроль бюджета, анализ расходов по ФОТ Формирование кадровой политики, соответствующей целям компании
• Планирование долгосрочной кадровой стратегии для привлечения и удержания талантов
• Организация процессов поиска, отбора и найма сотрудников. Исследование/мониторинг рынка труда
• Организация тренингов для персонала, развитие ключевых компетенций команды
• Участие в разработке систем повышения квалификации и обучения
• Ведение отчётности о проделанной работе
• Разработка программ повышения квалификации и мотивации
• Разработка и реализация HR- стратегии, выстроенной под цели трансформации бизнеса

Требования:

Экспертиза основных HR- функций (рекрутмент, адаптация, обучение, КДП, C&B). Опыт на аналогичной должности HR полного цикла. Опыт работы от...

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день