Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Определение источников поиска кадров, поиск в соответствии с профилем должности по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в сети Интернет, через личные контакты, обращение с заявками в кадровые агентства, центры занятости населения.
• Взаимодействие с ВУЗами, колледжами, направленное на привлечение начинающих специалистов.
• Размещение вакансий в поисковых системах.
• Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление резюме кандидатов на рассмотрение, организация и проведение собеседований очно (оформление пропусков, согласование времени, бронирование переговорной) и онлайн.
• Ведение кандидатов от первого контакта до выхода на работу.
• Разработка и внедрение комплексной программы адаптации новичков и культуры наставничества, анализ эффективности процесса адаптации.
• Разработка мероприятий по удержанию и мотивации сотрудников, участие в разработке в корпоративной культуры, для поддержания корпоративного духа и достижения целей поставленных организацией.
• Оформление временных пропусков на соискателей и постоянных пропусков для работников на вход и выход на территорию ОЭЗ ППТ «Алабуга», в том числе пропуска на личные автомобили.
• При отсутствии (отпуск, больничный) основного сотрудника - помощь в ведении кадрового делопроизводства (штат сотрудников 160+), заполнение трудовых книжек, личных дел.
• Участие в разработке должностных инструкций.

Требования:

• Опыт работы по специальности от 3 лет.
• Опытный пользователь 1С 8.3, желателен опыт работы в 1C:ERP.
• Навыки работы в справочно- правовых системах.
• Знание трудового законодательства и умение применять его на практике.
• Внимательность, аккуратность, тактичность, высокая работоспособность, самостоятельность, ответственность, быстрая реакция на изменяющиеся условия, активность.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Предлагаем:

График работы:

Полный день