Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении. Оценка текущих навыков сотрудников и определение необходимых направлений для обучения;
• Создание и внедрение программ обучения, включая тренинги, семинары и онлайн-курсы;
• Организация обучающих мероприятий. Координация и проведение обучающих сессий, как внутренних, так и с привлечением внешних тренеров;
• Оценка эффективности обучения. Проведение мероприятий по оценке результатов обучения, сбор обратной связи от участников и адаптация программ;
• Поддержка сотрудников. Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития и карьеры;
• Ведение документации. Подготовка отчётов о проведённых обучениях, учёт результатов и представление их руководству.
• Наши ожидания от кандидата:
• Высшее образование. Желательно по профилю «Управление персоналом», "Педагогическая деятельность";
• Опыт работы в сфере развития и оценки персонала от 2 лет;
• Навыки общения с большим количеством людей, в том числе с руководителями разных уровней;
• Навыки управления персоналом;
• Стрессоустойчивость;
• Знание программ: 1С, MS Word, Excel.
• Если Вы заинтересованы в профессиональном и карьерном росте внутри одной Компании, нацеленной на покорение новых вершин, если Вы хотите гордиться своей работой и способны менять себя и мир вокруг к лучшему –Добро пожаловать в команду «Кубань-Вино»!

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Мы рады предложить нашим сотрудникам:
• Работу на стабильном крупном производственном предприятии;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальную "белую" своевременную заработную плату;
• Годовую премию;
• Материальную помощь при различных жизненных обстоятельствах;
• Оплату отпусков и больничных листков;
• Комфортную доставку корпоративным транспортом;
• Частичную компенсацию питания;
• Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив, насыщенную корпоративную жизнь, подарки сотрудникам и их детям;
• Корпоративные скидки на продукцию компании.
• Ваши задачи в нашей компании:
• Анализ потребностей в обучении. Оценка текущих навыков сотрудников и определение необходимых направлений для обучения;
• Создание и внедрение программ обучения, включая тренинги, семинары и онлайн-курсы;
• Организация обучающих мероприятий. Координация и проведение обучающих сессий, как внутренних, так и с привлечением внешних тренеров;
• Оценка эффективности обучения. Проведение мероприятий по оценке результатов обучения, сбор обратной связи от участников и адаптация программ;
• Поддержка сотрудников. Консультирование сотрудников по вопросам профессионального развития и карьеры;
• Ведение документации. Подготовка отчётов о проведённых обучениях, учёт результатов и представление их руководству.
• Наши ожидания от кандидата:
• Высшее образование. Желательно по профилю «Управление персоналом», "Педагогическая деятельность";
• Опыт работы в сфере развития и оценки персонала от 2 лет;
• Навыки общения с большим количеством людей, в том числе с руководителями разных уровней;
• Навыки управления персоналом;
• Стрессоустойчивость;
• Знание программ: 1С, MS Word, Excel.
• Если Вы заинтересованы в профессиональном и карьерном росте внутри одной Компании, нацеленной на покорение новых вершин, если Вы хотите гордиться своей работой и способны менять себя и мир вокруг к лучшему –Добро пожаловать в команду «Кубань-Вино»!

График работы:

Полный день