Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Разработка и актуализация учебных программ, методических материалов, тестов и стандартов обучения;
• Проведение вебинаров и очных тренингов (управленческие навыки, продажи);
• Создание электронных курсов (интерактивные курсы, видеокурсы, тренажёры);
• Разработка и сопровождение программ адаптации и онбординга сотрудников;
• Проведение welcome-мероприятий и участие в развитии образовательной среды;
• Разработка инструментов оценки персонала и участие в оценочных процедурах.
• Наши ожидания от сотрудника:
• Опыт в области обучения и развития персонала от 3-х лет, с подтвержденным опытом разработки и проведения управленческих тренингов.
• Глубокое понимание управленческих процессов и вызовов, стоящих перед руководителями среднего и высшего звена.
• Навык полного цикла разработки тренинговых программ (от идеи до готового методического пакета документов).
• Умение оценивать эффективность обучения и работать с посттрениговой адаптацией.
• Опыт участия в оценке персонала (оценочные центры, интервью по компетенциям).
• Базовые навыки работы с графикой для создания визуального контента.
• Высокие навыки работы с взрослой и опытной аудиторией (руководителями).
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
• Уверенность, проактивность и ориентация на бизнес-результат.
• Креативность, структурность и готовность внедрять новые образовательные технологии.
• Высокий уровень ответственности и организованности.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день