Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• - диагностика потребностей в обучении
• - формирование программ обучения
• - адаптация тренинговых программ под потребности предприятия
• - проведение тренингов
• - закрепление результатов тренинговых программ, внедрение в практику умений, полученных на тренинге, доведения их до уровня навыков
• - посттренинговое сопровождение.

Требования:

• - высшее образование
• - самостоятельный опыт в создании и проведении тренингов от 3 лет (тренинги продаж B2B, телемаркетинг).

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• - официальное трудоустройство по ТК РФ
• - занятость полная или частичная
• - работа в крупной компании-производителе
• - доставка к месту работы и обратно за счет компании
• - питание за счет работодателя.

График работы:

Полный день