Директор по продажам

Обязанности:

• Всестороннее планирование, анализ, возврат средств, обучение, установление связей с маркетами, системность.
• Управление отделом продаж из 5 человек（3 торговых представителя и 2 торговых представителя-агента из других городов）, их обучение, наставничество, аттестация и повседневное управление.
• Установление отношений с главными супермаркетами, основными клиентами, ключевыми агентами. Анализ статистики продаж, доходности, возвратам, отчетность, доклад ответственному по компании. Управление жалоб от клиентов, разрешение к.-либо вопросов по рынку, вопросы, связанные с ценами на товар вне договорной территории.

Требования:

• Минимум 3 года опыта работы в сфере управления продажами в пищевой промышленности, предпочтительно знание российских каналов дистрибуции продуктов питания (супермаркеты, магазины шаговой доступности, оптовые рынки, дистрибьюторские каналы); сильные навыки управления командой, способность эффективно руководить командой для выполнения ключевых задач, таких как размещение продукции, продвижение продаж и сбор платежей.
• Знание российских реалий ведения бизнеса и трудового законодательства, деловой подход и отсутствие негативной деловой репутации.
• Свободное владение русским языком (носитель языка или иметь высокий уровень делового общения), предпочтительно базовые навыки общения на китайском языке.
• Высокая стрессоустойчивость, способность адаптироваться к деловым поездкам (посещение зарубежных рынков), отличные навыки ведения переговоров, общения и решения проблем.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Фиксированная часть 200т.р. (обсуждается на собеседовании).
• Бонус за производительность: начисляется в зависимости от уровня выполнения командой задач, качества исполнения и качественное предоставление отчетов;
• Комиссия с продаж: рассчитывается на основе фактического объема выручки команды; чем больше объем продаж, тем выше ставка комиссии;
• Дополнительные льготы: полное субсидирование транспортных и коммуникационных расходов, ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемые праздничные дни и оплачиваемый ежегодный отпуск;
• Долгосрочные поощрения: ежегодные бонусы за превышение плановых показателей и ежегодное участие в прибыли (для команд, достигших целевых показателей).
• Важные замечания:
• Наша компания строго соблюдает российское трудовое законодательство. По всем должностям заключаются официальные трудовые договоры, исключается любая форма дискриминации.
• Резюме должно содержать достоверную информацию. В случае обнаружения ложных данных, право на участие в собеседовании будет немедленно отклонено.
• После приема на работу предоставляется системное обучение (знание продукции, навыки продаж, управление каналами, ознакомление с политикой компании). Кандидаты без соответствующего опыта, но с выдающимся потенциалом, могут быть рассмотрены в индивидуальном порядке.
• Мы надеемся вместе с вами презентовать высококачественные китайские снеки российским потребителям и отправиться в новое совместное деловое путешествие.

График работы:

Полный день