Менеджер по внешнему обучению и развитию

Обязанности:

• Развитие партнерств с учебными заведениями:
• Поиск, оценка и заключение договоров с вузами, ссузами, учебными центрами для реализации программ целевой подготовки (стажеры, целевики, эксперты);
• Создание кафедр/магистратуры для подготовки специалистов по дефицитным специальностям для компании (напр., пивовары, наладчики технологического оборудования и т.д.);
• Координация реализации совместных программ обучения в рамках Отраслевой Школы Пивоваров.
• Запуск и развитие платных образовательных программ:
• Разработка коммерческого предложения и программ обучения для внешней аудитории: дистрибьюторы, клиенты HORECA, поставщики;
• Продвижение и продажа сертификационных программ («Академия продаж», «Эксперт по бренду» и др.), получение лицензий на ведение образовательной деятельности, при необходимости;
• Управление P&L по направлению внешних образовательных услуг для выполнения целей по доходу от продажи курсов.
• Реализация программ для внешнего кадрового резерва:
• Организация и сопровождение лидерских стажировок (Graduate Management Trainee, Supply Discovery Trainee);
• Обеспечение высокого процента конверсии стажеров в сотрудников (>80%).
• Усиление бренда работодателя:
• Использование внешних образовательных проектов как инструмента PR и привлечения талантов;
• Представление Корпоративного Университета на внешних площадках и отраслевых конференциях.

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в области управления партнерствами, развития бизнеса, b2b-продаж образовательных услуг или в HR с фокусом на работу с вузами и брендом работодателя.
• Навыки ведения переговоров и заключения договоров.
• Опыт разработки и упаковки образовательных продуктов.
• Понимание принципов маркетинга и продаж.
• Знание рынка образовательных услуг и ведущих вузов-партнеров.
• Экспертиза в методологии создания программ обучения для взрослых, опыт самостоятельного написания программ, экспертиза в оценке эффективности обучения.
• Личные качества: Структурированность и системный подход, проактивность, развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность, предпринимательский склад ума, нацеленность на достижение финансовых показателей.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
• Программы обучения
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
• Дополнительные отпуска и материальную помощь
• Компенсацию затрат на обеды
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.

График работы:

Полный день