HR business partner / рекрутер (производственный сегмент, вахты)

Обязанности:

• 1. Подбор персонала (производство, вахты)• полный цикл подбора рабочих и линейных руководителей
• • отбор по фактам: опыт, дисциплина, причины увольнений
• • жёсткая фильтрация кандидатов, отсев ненадёжных
• • контроль выхода и закрепления на участке.
• 2. Контроль качества персонала• регулярная связь с мастерами и начальниками участков
• • фиксация нарушений, конфликтов, проблемных сотрудников
• • участие в разборе кадровых решений
• • ведение единой базы по персоналу (статус, риски, рекомендации).
• 3. Исполнение кадровых регламентов• контроль заполнения документов и отчётности
• • соблюдение установленных правил и процедур
• • доведение решений руководства до исполнения
• • без “творчества” и самодеятельности.
• ⸻
• Нам нужен человек, который• работал с производственными или вахтовыми командами
• • умеет разговаривать с жёсткой мужской средой
• • не боится конфликтных разговоров и ответственности
• • держит позицию компании, а не “дружбу” с персоналом
• • понимает, что кадры = устойчивость производства
• • работает в иерархии и системе
• Опыт в промышленности, строительстве, логистике, добыче, лесозаготовке — большой плюс.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день