Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и др.);
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам;
• Составление графика отпусков, контроль его соблюдения;
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Ведение и заполнение трудовых книжек работников, обеспечение их учета и хранения;
• Выдача сотрудникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и т.д.);
• Ведение воинского учета (ведение карточек, сверка с военкоматами, отчетность);
• Архивирование кадровой документации в соответствии с установленными сроками хранения;
• Подготовка и сдача отчетности в органы (СФР, военкоматы);
• Осуществление подбора персонала;
• Проведение телефонных интервью, первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений;

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт ведения КДП с численностью сотрудников до 200 человек;
• Опыт работы с кадровым делопроизводством от 3 лет;
• Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадровым вопросам;
• Уверенное владение 1С ЗУП 8.3, электронным документооборотом;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Доброжелательность, умение работать в команде и поддерживать позитивную атмосферу
• Выполнение обязанностей офис-менеджера на период его отсутствия.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день