Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала:
• сбор и уточнение заявки от заказчика
• формирование профиля кандидата
• размещение вакансий и поиск (job-сайты, соцсети, базы, рекомендации)
• первичный скрининг резюме
• проведение интервью (телефонные, онлайн, очные)
• организация и сопровождение интервью с заказчиком
• Оценка кандидатов:
• профессиональные и личностные компетенции
• соответствие корпоративной культуре
• Ведение воронки подбор;
• Ведение базы кандидатов и отчетности;
• Коммуникация с заказчиками:
• согласование требований
• управление ожиданиями
• обратная связь по рынку труда

Требования:

• Опыт подбора персонала от 2-х лет
• Навыки проведения интервью (структурированных, по компетенциям)
• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно
• Развитые коммуникативные навыки
• Знание инструментов оценки (тесты, кейсы)
• Навыки аналитики (воронка, конверсия м т.д.)

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Формат работы: офис / гибрид / удаленно (локация офиса - г. Грязи)
• График: стандартный / гибкий
• Оклад + KPI
• Возможности обучения и развития

График работы:

Полный день