Технолог по внедрению рецептур и продуктов \ Engineer Factory Innovation

Требования:

• Вы будете:
• Обеспечивать пусконаладку и ввод в эксплуатацию продуктов и технологических процессов, при соблюдении проектных KPI и KQA продуктов/брендов с соблюдением сроков вывода продуктов на рынок путем применения методологии DFVS (Design For Vertical Start-up)
• Отвечать за передачу фабрикам рецептур, технологических инструкций, а также процессных спецификации, обеспечивая возможность реализации всех текущих и новых инноваций с оптимальной гибкостью, затратами, эффективностью и устойчивостью.
• В партнерстве с отделами разработки и товарного обеспечения разрабатывать спецификацию технологии производства в соответствии с лучшими практиками (Шесть сигм, PDCA, Lean-инструменты)
• Выступать в качестве партнера Отдела товарного обеспечения, Коммерческого отдела, Отдела разработки новых продуктов при реализации проектов, направленных на обеспечение непрерывности бизнеса, легальности рецептур и их оптимизации
• Cодействовать ключевым процессам и форумам управления бизнесом, в том числе S&OP (IBP), QuEST, QES, DQP и рассмотрению проектной документации и т.д.
• Управлять рецептами, связанными с внедряемыми инновациями, на уровне фабрики в соответствующих системах: FORMA
• Содействовать переходу к новому поставщику, новому материалу на фабрике в рамках проектов, в которых принимает участие
• Способствовать реализации Глобальных стандартов и процессов инноваций для всех проектов, в которых принимает участие
• Мы ожидаем:
• Высшее образование в области пищевых технологий, химии, биотехнологии и других смежных областях или способность продемонстрировать эквивалентный уровень на основе собственного развития и опыта
• Опыт работы на должности технолога производственного процесса от 2 лет
• Навыки комплексной работы с рецептурами и их расчета
• Уверенные знания технологических аспектов производства. Рассматриваем не только из пищевой, но других областей связанных с био-\ химическими технологиями, например, фармацевтикой, химией и подобными.
• Развитые навыки эффективной коммуникации и работы в команде
• Знание инструментов бережливого производства и поиска корневых причин
• Знание английского языка на уровне pre-intermediate
• Высшее образование в области пищевых технологий, химии, биотехнологии и других смежных областях или способность продемонстрировать эквивалентный уровень на основе собственного развития и опыта
• Опыт работы на должности технолога производственного процесса от 2 лет
• Навыки комплексной работы с рецептурами и их расчета
• Уверенные знания технологических аспектов производства. Рассматриваем не только из пищевой, но других областей связанных с био-\ химическими технологиями, например, фармацевтикой, химией и подобными.
• Развитые навыки эффективной коммуникации и работы в команде
• Знание инструментов бережливого производства и поиска корневых причин
• Знание английского языка на уровне pre-intermediate

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Оформление по ТК РФ, стабильную заработную плату, годовые премии
• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Расширенный ДМС для тебя и членов семьи, включая стоматологию
• Релокационную поддержку при переезде из другого города
• 100% оплату больничного листа
• Транспорт до места работы и обратно
• Работу в команде профессионалов и возможности для роста, обучение за счет компании
• Вкусное и разнообразное меню в корпоративной столовой за счет компании
• Индивидуальную форму для безопасной и комфортной работы на фабрике, которую мы заботливо подготавливаем для каждой новой смены
• Современные средства индивидуальной защиты
• Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений
• Бесплатные консультации с финансовыми специалистами, юристами и психологами, экспертами по здоровому образу жизни
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров
• Расположение – фабрика в г. Санкт-Петербург
• Возможность работать в формате гибридного графика, 1-2 раза в неделю из дома. Шаттл от м. Московская.
• Роль на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и большинство переходят на новые постоянные роли внутри компании.

График работы:

Полный день