Специалист по подбору персонала и КДП

Обязанности:

• Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Мониторинг и анализ рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ на различных предприятиях
• Ведение КДП в полном объеме.
• Поиск персонала.
• Ведение воинского учета.
• Сдача отчетности в СФР и Росстат.

Требования:

• Опыт работы от 1 года в службах работы с персоналом или отделе кадров в производственных организациях численностью более 100 сотрудников.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение программными продуктами: 1С ЕRP, Excel, Word.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день