HR-бизнес-партнер

Обязанности:

• Управлять функцией HR на производственной площадке.
• Контролировать и обеспечивать правильность реализации и последовательности применения HR- Политик.
• Лидировать и внедрять HR- Практики на производственной площадке.
• Управлять численностью: актуальность целевой численности, контроль численности, корректность заявки на подбор.
• Снижать текучесть / Повышать закрепляемость.
• Обеспечивать актуальность организационной структуры.
• Консультировать работников и руководителей производственной площадке по вопросам работы с персоналом.
• Выстраивать взаимодействия между производственной площадкой и HR- функциями.

Требования:

• Опыт работы HR BP от 3- х лет в сфере ретейл, производство продуктов питания, распределительные центры.
• Понимание HR- процессов - от найма до увольнения.
• Самостоятельность в принятии решений, инициативность, высокий уровень ответственности.
• Высшее образование.
• Аналитические и коммуникативные навыки, умение создавать атмосферу взаимодействия с HR- метриками, опыт выстраивания HR процессов при интеграции бизнес подразделений.
• Стрессоустойчивость \ способность балансировать в условиях неопределенности, проявление гибкости.
• Навыки выстраивания партнёрский отношений.
• Опыт поддержки бизнеса в формировании штатного расписания и ФОТ.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Мы гарантируем:

График работы:

Полный день