HR менеджер (корпоративная культура)

Обязанности:

• Помогать новым сотрудникам быстро адаптироваться и чувствовать себя уверенно с первых дней в компании.
• Развивать внутренние коммуникации и делать корпоративные правила понятными и удобными для всех.
• Собирать обратную связь от сотрудников и помогать руководителям слышать и учитывать мнение своих команд.
• Поддерживать культуру уважения, ответственности и профессионального роста.
• Организовывать корпоративные мероприятия (тимбилдинги, праздники, неформальные встречи), которые реально сближают людей.
• Вести корпоративный новостной канал о компании — делать его живым, интересным и полезным.
• Транслировать и развивать ценности компании, чтобы они работали в повседневной жизни, а не оставались на бумаге.
• Проводить опросы вовлечённости сотрудников, анализировать результаты, готовить отчёты и предлагать конкретные идеи по повышению уровня вовлечённости.

Требования:

• Опыт работы HR менеджера в функциях: подбор/адаптация/ корпоративные коммуникации от 1 года
• Опыт организации корпоративных мероприятий и внутренних событий.
• Опыт проведения опросов вовлечённости (или аналогичных исследований) и работы с их результатами.
• Высокий уровень эмпатии, проактивности и отличные коммуникативные навыки.
• Интерес к медицине и работе с людьми.

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день