Руководитель службы экономической безопасности с/х направления

Обязанности:

• Организация системной работы службы экономической безопасности Холдинга. Разработка и внедрение регламентов, политик и процедур.
• Определение мер по защите и профилактике в разрезе бизнес – процессов и приоритетов деятельности службы безопасности, планирование мероприятий, постановка задач сотрудникам, анализ результатов работы.
• Анализ перспективных, внедряемых и текущих бизнес-процессов, проектов, разработка комплекса мероприятий по прогнозированию и профилактике угроз (коммерческих рисков)
• Взаимодействие с Государственными органами Российской Федерации в регионах присутствия структурных подразделений Холдинга.
• Проведение мероприятий, направленных на выявление нарушений финансово-экономической деятельности.
• Выявление лиц, как из числа сотрудников, так и и кандидатов, планирующих, либо осуществляющих деятельность, направленную на подрыв экономических устоев компании, своевременное пресечение указанных действий.
• Проведении всех видов служебных расследований, связанных с происшествиями, наносящими ущерб компании, в том числе с применением полиграфа.
• Разработка и реализации комплекса мероприятий по сокращению потерь.
• Обеспечение конфиденциальности внутренней информации.

Требования:

• Опыт работы в подразделениях экономической безопасности коммерческих структур с филиальной структурой не менее 5-ти лет
• Опыт работы в сельско-хозяйственных компаниях
• Опытный пользователь пакета Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook; 1С желательно.
• Знание основ уголовного, уголовно-процессуального, гражданского и административного законодательства.
• Нацеленность на результат, активная жизненная позиция. Лидерские качества, навыки управления, умение координировать и контролировать действия подчиненных.
• Умение быстро и объективно оценивать, анализировать информацию; способность принимать самостоятельные обоснованные решения
• Мы заботимся о комфорте и развитии своих сотрудников и предлагаем:
• Конкурентный уровень дохода (уровень обсудим на собеседовании)
• Офисный формат работы
• Социальный пакет: ДМС (после 6 месяцев), сотовая связь, наличие корпоративной столовой
• Поддержку и наставничество на период адаптации
• Возможность профессионального развития – внутреннее и внешнее обучение за счет компании
• Возможность внести свой вклад в развитие с/х отрасли страны

Образование:

Не имеет значения

График работы:

Полный день