Методолог по трудовому праву и кадровому администрированию

Обязанности:

• • Стратегическое развитие: Разработка, актуализация и внедрение внутренних локальных нормативных актов (положения, регламенты, инструкции, стандарты), формирующих единую, логичную и соответствующую законодательству систему кадрового учета для всего Холдинга
• • Методологическая поддержка: Создание методических рекомендаций и стандартов документооборота по всем кадровым процедурам (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания и др.), а также активная поддержка внедрения новых процедур
• • Контроль и экспертиза: Обеспечение единообразного и корректного применения норм трудового законодательства и внутренних регламентов во всех подразделениях кадровых служб Холдинга. Подготовка исчерпывающих разъяснений по сложным, нестандартным и спорным кадровым ситуациям
• • Мониторинг и адаптация: Постоянный мониторинг изменений в трудовом законодательстве, оперативное информирование специалистов служб персонала о новых правилах и особенностях их применения
• • Правовая защита: Участие в проверках контролирующих органов, подготовка необходимой информации для государственных органов и формирование экспертных заключений по трудовым спорам
• • Обучение и развитие персонала: Проведение обучающих мероприятий и разработка методических материалов для сотрудников кадровых служб Холдинга, повышая их квалификацию и экспертизу
• • Инновации: Активное участие в проектах по автоматизации кадровых процессов, делая их более быстрыми, прозрачными и эффективными.
• Что мы ожидаем от Вас:
• • Глубокие и системные знания: Отличное знание Трудового законодательства РФ, нормативных актов о персональных данных (защита, обработка в ИС), требований к воинскому учету, архивному хранению кадровых документов и электронному документообороту
• • Практический опыт: Уверенные навыки подготовки методических материалов и проведения обучающих мероприятий. Опыт работы с информационными системами ведения кадрового учета. Значительный опыт участия в решении трудовых споров
• • Опыт в крупных структурах: Приветствуется опыт работы в аналогичных экспертных/методологических позициях в крупных холдинговых структурах.:• Готовность к динамике: Способность работать в режиме высокой интенсивности, когда результат нужен "вчера", при этом сохраняя качество и внимание к деталям
• • Прагматичный подход: Гибкость в отношении применения норм ТК РФ – умение находить оптимальные и эффективные решения в рамках правового поля, ориентированные на бизнес-задачи, а не только на букву закона
• • Ранний старт: Вы – "жаворонок", полны энергии и максимально продуктивны в первой половине дня.
• Если вы готовы к вызовам, ищете возможность реализовать свой экспертный потенциал и быть в авангарде кадрового администрирования, мы с нетерпением ждем вашего отклика! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью больших перемен!

Требования:

• • Глубокие и системные знания: Отличное знание Трудового законодательства РФ, нормативных актов о персональных данных (защита, обработка в ИС), требований к воинскому учету, архивному хранению кадровых документов и электронному документообороту
• • Практический опыт: Уверенные навыки подготовки методических материалов и проведения обучающих мероприятий. Опыт работы с информационными системами ведения кадрового учета. Значительный опыт участия в решении трудовых споров
• • Опыт в крупных структурах: Приветствуется опыт работы в аналогичных экспертных/методологических позициях в крупных холдинговых структурах.:• Готовность к динамике: Способность работать в режиме высокой интенсивности, когда результат нужен "вчера", при этом сохраняя качество и внимание к деталям
• • Прагматичный подход: Гибкость в отношении применения норм ТК РФ – умение находить оптимальные и эффективные решения в рамках правового поля, ориентированные на бизнес-задачи, а не только на букву закона
• • Ранний старт: Вы – "жаворонок", полны энергии и максимально продуктивны в первой половине дня.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• • Работа в крупном, стабильном и активно развивающемся АгроХолдинге
• • Возможность влиять на формирование кадровой политики и процессов в масштабах большой структуры
• • Интересные и амбициозные задачи, способствующие профессиональному росту и развитию
• • Конкурентная заработная плата
• • Современный и комфортный офис, дружная команда профессионалов.
• Если вы готовы к вызовам, ищете возможность реализовать свой экспертный потенциал и быть в авангарде кадрового администрирования, мы с нетерпением ждем вашего отклика! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью больших перемен!

График работы:

Полный день