По договорённости

Росхим

Требуемый опыт работы Профессионал (более 6 лет)

Тип занятости Полная

Проживание Нет

Гражданство РФ

Росхим

г Дальнегорск

Дальнегорск

Дальнегорск — город в Приморском крае России на побережье Японского моря, окружённый сопками и зелёными долинами. Экономика города базируется на горнодобывающем секторе, машиностроении и сфере услуг. Здесь развита инфраструктура, работают школы, детские сады, клиники и культурные центры. В окрестностях — бухты, хвойные леса и горно-туристические тропы, которые создают потенциал для активного отдыха и экотуризма.

Узнать больше

Обязанности:

Контроль и организация: кадровый документооборот, ОТИЗ, подбор, адаптация, оценка, корпоративная культура, текучесть, работа с созданием кадрового резерва, HR бренд.
Поддержка бизнеса по вопросам управления персоналом во всех аспектах, работа с повышением уровня удовлетворенности по всем HR процессам.
Разработка и реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, повышение лояльности и вовлеченности.
Участие в проектах по повышению эффективности персонала.
Разработка, внедрение ЛНА в сфере управления персоналом.
Участие в автоматизации бизнес-процессов C&B.
Планирование, организация и контроль деятельности по организации труда и оплаты персонала. Бюджетирование и контроль затрат на персонал.
Управлением льготами — ДМС, внедрение гибких льгот, компенсация транспортных расходов, мобильная связь и другие.

Требования:

Высшее образование ("Управление персоналом", "Юридический", "Экономический").
Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления.
Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях от пяти лет, в сфере производства с численностью штата от 2000 человек будет являться преимуществом.
Уверенный пользователь MC Office, 1С: ЗУП.
Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика.
Отличные знания Трудового кодекса РФ.
Опыт разработки и реализации HR-стратегий.
Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.
Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании.
Готовность к кадровой ротации в случае необходимости.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

Уважаемые соискатели, просим в сопроводительном письме сообщать ожидания в части заработной платы, о готовности к релокации по предприятиям ГК Росхим (Республика Крым, Республика Башкортостан, Алтайский край, Пермский край, Приморский край, Воронежская область).