Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Принимать участие в разработке и реализации концепции развития продаж на территории России.
• Разрабатывать стратегию продаж.
• Разрабатывать мероприятия по увеличению объемов продаж и программ стимулирования продаж для укрепления позиций на рынке.
• Обеспечивать реализацию планов продаж (в определенные сроки, в плановом количестве и ассортименте).
• Осуществлять руководство подразделением продаж торгово- производственной компании (более 25 сотрудников).
• Достигать плановых показателей сотрудниками подразделения, контролировать стандарт работы сотрудников.
• Контролировать выполнения задач сотрудников (день/месяц/год) и ключевых показателей эффективности.
• Организовывать эффективное взаимодействия со смежными подразделениями (закупки, маркетинг, логистика, склад и тд).
• Оказывать помощь менеджерам в закрытии сделок и разрешении конфликтных ситуаций с клиентами.
• Разрабатывать системы мотивации персонала подразделения.
• Контролировать поступления денежных средств от клиентов, разрабатывать и внедрять мероприятия по сокращению дебиторской задолженности.
• Принимать участие в выставках.
• Участвовать в разработке и контролировать исполнение бюджета компании.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности (желательно в производственной компании, либо крупной розничной компании).
• Управление командой не менее 30 человек.

Образование:

Не имеет значения

Условия:

• Оформление по ТК РФ, официальную зарплату в фиксированный день – и ни минутой позже!
• График 5/2 (ПН-ПТ) с 08:00 до 16:30 - график сбалансирован так, чтобы можно было строить не только карьеру;
• Бесплатное и вкусное питание, комфортные зоны для приема пищи;
• Доставку корпоративным транспортом (от ст. Люберцы 1, ост.Хлебозавод, мцд.Малаховка, м.Котельники и Лыткарино: ост. Автостанция, ТЦ Весна) до и после рабочего дня;
• Отлаженную систему внутрикорпоративного обучения: тренинги, наставники, наглядный и систематизированный материал;
• Комьюнити единомышленников - каждый сотрудник нашего коллектива замотивирован на успешный результат всей команды;
• Поощрение и поддержку инициатив, желания развиваться, улучшать и рационализировать бизнес-процессы;
• Подарки для сотрудников и детей сотрудников на праздники;
• Поддерживающую и развивающую корпоративную культуру;
• Гарантии надежности и стабильности – работу в компании, которой можно гордиться!
• Для нас важно:
• Опыт работы в аналогичной должности (желательно в производственной компании, либо крупной розничной компании);
• Управление командой не менее 30 человек.
• Ждем ваше резюме и сопроводительное письмо, в котором расскажите о своем опыте и достижениях в сфере продаж. Мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру и обсудить возможности сотрудничества

График работы:

Полный день